选 人
宁可虚位以待，也不降低要求录用（yòng） 引进（jìn）人（rén）才不唯学历、资（zī）历，只看（kàn）能（néng）力、素质（zhì）和态度
育 人
系统的培训体系 完整的（de）梯（tī）队人才（cái）培养体系（xì）与员工职业生涯规划体（tǐ）系
用 人
四个“不拘（jū）”和能（néng）上（shàng）能下（xià）、能进能（néng）出、优胜劣汰的原则 为（wéi）每个人提供展（zhǎn）示自己的舞台，只要你足够优秀，你（nǐ）就得到充分肯（kěn）定
留（liú） 人
薪酬留（liú）人：富用竞争力的薪酬待遇 事业留（liú）人：良（liáng）好（hǎo）的（de）平台和发展空间 文化（huà）留人：优（yōu）良（liáng）的文化氛围
浙公网安备33078402101166